近日，人社部发布《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》(以下简称《通知》)。《通知》提到，事业单位公开招聘中有职业技能等级要求的岗位，可以适当降低学历要求，或者不再设置学历要求。

这个通知发布的原因其实很好理解，目前初中高中的升学率在限制，考不上高中上职校，考不上大学上职校，总之在大力发展职业教育，考到职业院校的学生比例在增加，但是就业情况其实不太乐观。

《通知》明确，事业单位公开招聘中有职业技能等级要求的岗位，可以适当降低学历要求，或者不再设置学历要求。在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

这个通知看起来是在增加职业院校的就业方式，但实际操作中，可能存在很大难度。举个例子来说，今年的国考，西藏某岗位报了两万多人，因为三不限，但这个岗位还是要求本科及以上，就以往的国考招考而言，专科的同学还有机会参加，今年的国考几乎没有专科的岗位，国考尚且如此，未来事业单位会有多少岗位针对于专科的同学呢。

未来公务员招考中也会针对职业院校的同学设置一些岗位，但情况估计和事业单位招考差不多，并不是很多，主力招考还是会在本科及以上。短期内公务员招考不会有太大的变动，或者说即便有变动也会很小，事业单位招考会有点变动，但是依然会很小。

目前体制内的吸引力越来越大，再加上考研人数越来越多，今年都突破400万了吧，2015年的时候才100多万报名人数，学历贬值比较严重，想要进入体制内的同学还是好好学吧，就大部分岗位而言，竞争难度还是比较大的