劳务派遣是啥意思 作者:达睿斯 发布时间:2021-06-21 已访问:6 次

雇佣方式主要有雇佣关系、劳务关系和劳务派遣三种,并以雇佣关系为主。


劳务派遣公司是指将员工借给或安排到其他公司、工厂工作的公司。这种情况很常见。
劳务派遣可分为两种情况。首先是专业的中介服务公司,专门为客户提供劳务派遣服务。另一种则是企业间的派送,一般在有合作关系的公司完成。
劳务报酬发生在派遣劳工和被派遣企业(实际用工单位)之间,被派遣企业向派遣机构支付服务费,被派遣机构支付劳务报酬。
在近年来的人才市场上,劳务派遣业务是一种可以跨地区、跨行业使用的新型用工方式。
派送好处
精简管理程序,减少劳动争议,分担风险和责任,降低成本费用,实行灵活用工,规范用工。
劳务派遣制度的一个显著特点是“不求一切,但求所用”。
在中国旧的计划经济体制下,职工归职工单位,职工为单位,工作为终身制,上铁饭碗,人员能进不能出.职工闲置浪费现象普遍存在。
知识经济正在兴起,在中国市场经济条件下,劳动者要流动,“单位的人”要转变为“社会的人”已是大势所趋。
劳动派遣制度的实施,使用人单位在劳动者使用“不求全部,但求所用”这一用人理念得以实现。
雇主只需与张家港劳务派遣机构签订一份协议,再由派遣机构派合适的人到雇主那里工作。
雇主只负责对工人的使用,不会对工人本人产生任何隶属关系。
应该说,劳务派遣制度具有“不求全部,但求所用”的特点,尤其适合非公经济企业、国有企业改制和经营发展变化较快的企业以及在不同发展阶段或不同发展阶段对人才的需求有差异的单位。
对于劳务派遣制度来说,张家港劳务派遣机构“一手托两家”,更有利于劳务供需双方的双向选择和相关各方的责权保障,这是劳务派遣制度的一大优势,也是其特有的用人机制。